Приток инвестиций в российскую экономику должен быть поддержан новыми стандартами корпоративного управления. Для этого Министерство экономического развития РФ подготовило "Концепцию развития корпоративного законодательства на период до 2008 года", которая должна быть рассмотрена правительством РФ.
Координация основных вопросов, связанных с корпоративным управлением, возложена на Национальный совет по корпоративному управлению РФ (НСКУ). Совершенствование законодательно-нормативной базы и внедрение профессионально-этических стандартов корпоративного управления в практику деятельности российских компаний, по замыслу реформаторов, должны повысить прозрачность российского бизнеса и обеспечить его привлекательность перед зарубежными инвесторами.
Об этом говорят и результаты исследования НСКУ, посвященного перспективам сближения российского и европейского корпоративного законодательства. По мнению одного из авторов исследования - партнера Baker&McKenzie-CIS Limited Макса Гутброда, постепенная унификация европейского и российского права может стать важным фактором успеха российских компаний на мировых рынках, поможет России достичь амбициозных целей экономического роста. Большинство участников исследования считают, что российская и европейская правовые системы имеют немало сходных черт, что может способствовать гармонизации их корпоративного законодательства.
По мнению председателя НСКУ Владимира Потанина, расширение деятельности российских компаний за рубежом ставит задачу гармонизации законодательства России и стран ЕС, а затем и других зарубежных стран. "Одной из главных целей обсуждаемой проблемы по совершенствованию корпоративного законодательства должна быть выработка комплекса мер, направленных на расширение инвестиционного сотрудничества, привлечение новых инвесторов", - отмечает Потанин.
О новых стандартах корпоративного управления стали говорить чаще по мере приближения России к порогу ВТО. Очевидно, что сообщество западноевропейских бизнесменов не намерено занижать требования к открытости и прозрачности ведения деловой активности в ЕС под "традиции" организации бизнеса в России. В свою очередь, выходящие на внешние рынки российские компании столкнулись с особенностями местной правовой среды и практики корпоративного управления. Отсюда возникла необходимость гармонизации корпоративного законодательства России и ведущих зарубежных стран.
Под эгидой НСКУ была проведена работа по изучению международного опыта в сфере корпоративного управления, развития корпоративного законодательства и возможностей реформирования корпоративного права в России. Так появилась книга "Корпоративная реформа и гармонизация корпоративного законодательства России и ЕС".
По мнению руководителя отдела развития бизнеса компании KPMG Сергея Семенцова, корпоративное управление как системный подход начало развиваться только в последние годы. Это связано с развитием законодательной базы и эволюцией самих компаний. Их руководители стали оглядываться на западные рынки и отметили связь стандартов управления с ростом ликвидности и прибыльности бизнеса в целом.
Этой же позиции придерживается и аналитик ИК "Альфа-Капитал" Павел Лаберко. "На Западе компании с высоким уровнем корпоративного управления приносят большую доходность. В России все большее число инвесторов начинают понимать: то, что мы видим в формальных цифрах и в отчетностях компаний, не всегда совпадает с реальностью. Многие просто манипулируют этими цифрами", - говорит Лаберко.
Перевоспитать российский бизнес и поставить его на европейские рельсы невозможно в один день. Это понимают все игроки рынка. Однако можно законодательно отрегулировать механизм его работы. В краткосрочной перспективе разрабатываемые в недрах НКСУ инновации по силам только крупным компаниям, претендующим на роль международных концернов.